كانت كارثة بوبال ، التي يشار إليها أيضًا بمأساة الغاز في بوبال ، عبارة عن حادث تسرب غاز في ليلة 2-3 ديسمبر 1984 في مصنع مبيدات الآفات يونيون كاربايد الهند المحدودة (UCIL) في بوبال ، ماديا براديش ، الهند. تعتبر من بين أسوأ الكوارث الصناعية في العالم. تعرض أكثر من 500000 شخص لغاز ميثيل أيزوسيانات (MIC). وجدت المادة شديدة السمية طريقها إلى المدن الصغيرة الواقعة بالقرب من المصنع وحولها ، وتتفاوت التقديرات بشأن عدد القتلى. وبلغت حصيلة القتلى الرسمية الفورية 2259. في عام 2008 ، دفعت حكومة ولاية ماديا براديش تعويضات لأفراد أسر 3787 ضحية قتلوا في إطلاق الغاز ، و 366 574 جريحًا. ذكرت إفادة حكومية في عام 2006 أن التسرب تسبب في 558125 إصابة ، بما في ذلك 38478 إصابة جزئية مؤقتة وحوالي 3900 إصابة شديدة ودائمة الإعاقة. يقدر آخرون أن 8000 ماتوا في غضون أسبوعين ، وتوفي 8000 آخرين أو أكثر من أمراض متعلقة بالغاز. كان مالك المصنع ، UCIL ، مملوكًا للأغلبية لشركة UCC ، مع البنوك التي تسيطر عليها الحكومة الهندية والجمهور الهندي يمتلك 49.1 حصة في المئة. في عام 1989 ، دفعت يونيون كاربايد كوربوريشن 470 مليون دولار (ما يعادل 871 مليون دولار في عام 2020) لتسوية الدعاوى الناشئة عن الكارثة. في 1994 ، باعت UCC حصتها في UCIL إلى Eveready Industries India Limited (EIIL) ، والتي اندمجت لاحقًا مع McLeod Russel (India) Ltd. أنهت Eveready تنظيف الموقع في عام 1998 ، عندما أنهت عقد الإيجار لمدة 99 عامًا وتحولت السيطرة على الموقع لحكومة ولاية ماديا براديش. اشترت شركة داو للكيماويات يونيون كاربايد كوربوريشن في عام 2001 ، بعد سبعة عشر عامًا من الكارثة.

القضايا المدنية والجنائية المرفوعة في الولايات المتحدة ضد يونيون كاربايد كوربوريشن ووارن أندرسون ، الرئيس التنفيذي لشركة يونيون كاربايد في وقت وقوع الكارثة ، تم رفضها وإعادة توجيهها إلى المحاكم الهندية في مناسبات متعددة بين عامي 1986 و 2012 ، حيث ركزت المحاكم الأمريكية على أن يو سي آي إل كيان مستقل الهند. كما تم رفع قضايا مدنية وجنائية في محكمة مقاطعة بوبال ، الهند ، متورطة في UCC و UCIL و UCC الرئيس التنفيذي أندرسون. في يونيو 2010 ، أدين سبعة مواطنين هنود كانوا موظفين في UCIL في عام 1984 ، بما في ذلك رئيس UCIL السابق ، في بوبال بالتسبب في الوفاة عن طريق الإهمال وحُكم عليهم بالسجن لمدة عامين وغرامة تبلغ حوالي 2000 دولار لكل منهم ، وهي العقوبة القصوى التي يسمح بها القانون الهندي . تم الإفراج عنهم بكفالة بعد وقت قصير من صدور الحكم. كما أدين موظف ثامن سابق ، لكنه توفي قبل صدور الحكم.