Se nacionaliza el Banco de Inglaterra.
El Banco de Inglaterra es el banco central del Reino Unido y el modelo en el que se han basado la mayoría de los bancos centrales modernos. Establecido en 1694 para actuar como banquero del gobierno inglés y todavía uno de los banqueros del gobierno del Reino Unido, es el octavo banco más antiguo del mundo. Fue propiedad privada de los accionistas desde su fundación en 1694 hasta que fue nacionalizado en 1946 por el ministerio Attlee. El Banco se convirtió en una organización pública independiente en 1998, propiedad total del Procurador del Tesoro en nombre del gobierno, pero con independencia en la fijación monetaria. El Banco es uno de los ocho bancos autorizados para emitir billetes en el Reino Unido, tiene el monopolio de la emisión de billetes en Inglaterra y Gales y regula la emisión de billetes por parte de los bancos comerciales en Escocia e Irlanda del Norte. El Comité de Política Monetaria del Banco tiene una responsabilidad delegada para la gestión de la política monetaria. El Tesoro tiene poderes de reserva para dar órdenes al comité "si son requeridas por el interés público y por circunstancias económicas extremas", pero dichas órdenes deben ser refrendadas por el Parlamento dentro de los 28 días. El Comité de Política Financiera del Banco celebró su primera reunión en junio de 2011 como regulador macroprudencial para supervisar la regulación del sector financiero del Reino Unido.
La sede del Banco ha estado en el principal distrito financiero de Londres, la City de Londres, en Threadneedle Street, desde 1734. A veces se le conoce como La anciana de Threadneedle Street, un nombre tomado de una caricatura satírica de James Gillray en 1797. El camino El cruce exterior se conoce como cruce bancario.
Como regulador y banco central, el Banco de Inglaterra no ha ofrecido servicios de banca de consumo durante muchos años, pero aún administra algunos servicios públicos, como el intercambio de billetes de banco reemplazados. Hasta 2016 el banco brindaba servicios de banca personal como un privilegio para los empleados.