El ejército de los Estados Unidos pone fin a su política de "No preguntes, no digas", permitiendo que hombres y mujeres homosexuales sirvan abiertamente por primera vez.

"No preguntes, no digas" (DADT) fue la política oficial de los Estados Unidos sobre el servicio militar de hombres homosexuales, bisexuales y lesbianas, instituida durante la administración Clinton. La política se emitió en virtud de la Directiva 1304.26 del Departamento de Defensa el 21 de diciembre de 1993 y estuvo en vigor desde el 28 de febrero de 1994 hasta el 20 de septiembre de 2011. La política prohibía al personal militar discriminar o acosar a los miembros del servicio o solicitantes homosexuales o bisexuales encerrados. , al mismo tiempo que prohíbe el servicio militar a personas abiertamente homosexuales, lesbianas o bisexuales. Esta relajación de las restricciones legales sobre el servicio de gays y lesbianas en las fuerzas armadas fue ordenada por la ley federal de los Estados Unidos Pub.L. 103-160 (10 USC § 654), que se firmó el 30 de noviembre de 1993. La política prohibía a las personas que "demostrar una propensión o intención de participar en actos homosexuales" servir en las fuerzas armadas de los Estados Unidos, debido a su presencia " crearía un riesgo inaceptable para los altos estándares de moral, buen orden y disciplina, y cohesión de la unidad que son la esencia de la capacidad militar". La ley prohibía a cualquier hombre homosexual, lesbiana o bisexual revelar su orientación sexual o hablar sobre cualquier relaciones entre personas del mismo sexo, incluidos matrimonios u otros atributos familiares, mientras prestan servicio en las fuerzas armadas de los Estados Unidos. La ley especifica que los miembros del servicio que revelen que son homosexuales o participen en una conducta homosexual deben ser separados (despedidos) excepto cuando la conducta de un miembro del servicio fue "con el propósito de evitar o terminar el servicio militar" o cuando "no estaría en el interés superior de las fuerzas armadas". Desde que terminó el DADT en 2011, las personas que son abiertamente homosexuales y bisexuales han podido servir. La parte de "no preguntar" de la política del DADT especificaba que los superiores no deberían iniciar una investigación sobre la orientación de un miembro del servicio sin presenciar comportamientos no permitidos. Sin embargo, la evidencia de comportamiento homosexual considerada creíble podría usarse para iniciar una investigación. Las investigaciones no autorizadas y el acoso de presuntos hombres y mujeres en servicio llevaron a una expansión de la política a "no preguntar, no decir, no perseguir, no acosar". A principios de la década de 2000, varios desafíos legales a DADT y se promulgó la legislación para derogar la DADT en diciembre de 2010, especificando que la política permanecería vigente hasta que el Presidente, el Secretario de Defensa y el Jefe del Estado Mayor Conjunto certificaran que la derogación no perjudicaría la preparación militar, seguida por un período de espera de 60 días. Un fallo del 6 de julio de 2011 de un tribunal federal de apelaciones prohibió una mayor aplicación de la prohibición del ejército de los EE. UU. a los miembros del servicio abiertamente homosexuales. El presidente Barack Obama, el secretario de Defensa Leon Panetta y el presidente del Estado Mayor Conjunto, el almirante Mike Mullen, enviaron esa certificación al Congreso el 22 de julio de 2011, que fijó el final de DADT para el 20 de septiembre de 2011. Aunque DADT fue derogado oficialmente, la definición legal de matrimonio como un hombre y una mujer bajo la Ley de Defensa del Matrimonio (DOMA) significaba que, aunque las parejas del mismo sexo podían casarse, su matrimonio no era reconocido por el gobierno federal. Esto impidió que los socios accedieran a los mismos beneficios otorgados a las parejas heterosexuales, como el acceso básico, la atención médica y el pago militar de los Estados Unidos, incluido el subsidio por separación familiar y el subsidio básico para vivienda con dependientes. El Departamento de Defensa intentó abrir algunos de los beneficios que no estaban restringidos por DOMA, pero la decisión de la Corte Suprema en Estados Unidos v. Windsor hizo que estos esfuerzos fueran innecesarios.