Los Documentos del Pentágono, titulados oficialmente Informe de la Oficina del Secretario de Defensa del Grupo de Trabajo de Vietnam, es una historia del Departamento de Defensa de los Estados Unidos sobre la participación política y militar de los Estados Unidos en Vietnam de 1945 a 1967. Publicado por Daniel Ellsberg, quien había trabajaron en el estudio, llamaron la atención del público por primera vez en la portada de The New York Times en 1971. Un artículo de 1996 en The New York Times decía que los Papeles del Pentágono habían demostrado, entre otras cosas, que Johnson La administración había "mentido sistemáticamente, no solo al público sino también al Congreso". Los Documentos del Pentágono revelaron que Estados Unidos había ampliado en secreto el alcance de sus acciones en la Guerra de Vietnam con incursiones costeras en Vietnam del Norte y ataques del Cuerpo de Marines, ninguno de los cuales fue informado. en los principales medios de comunicación. Por su divulgación de los Papeles del Pentágono, Ellsberg fue inicialmente acusado de conspiración, espionaje y robo de propiedad del gobierno; Los cargos fueron desestimados más tarde, después de que los fiscales que investigaban el escándalo de Watergate descubrieran que los miembros del personal de la Casa Blanca de Nixon habían ordenado a los llamados Plomeros de la Casa Blanca que participaran en esfuerzos ilegales para desacreditar a Ellsberg. En junio de 2011, los documentos que forman los Papeles del Pentágono fueron desclasificado y publicado públicamente.

La mala conducta es una conducta ilícita, impropia o ilegal motivada por un propósito premeditado o intencional o por una obstinada indiferencia a las consecuencias de los propios actos. Es un acto que está prohibido o una falta de hacer lo que se requiere. La mala conducta puede implicar daño a la salud o el bienestar de otra persona.

La mala conducta es de particular importancia en entornos profesionales (p. ej., abogados, médicos, personal militar), en el lugar de trabajo y en diversas instituciones (p. ej., escuelas, prisiones). Dos categorías de mala conducta son la mala conducta sexual y la mala conducta oficial. En relación con la disciplina escolar, la "mala conducta" generalmente se entiende como el comportamiento del estudiante que es inaceptable para los funcionarios escolares pero que no viola los estatutos penales, incluido el ausentismo, las tardanzas, la intimidación y el lenguaje inapropiado. La mala conducta en el lugar de trabajo generalmente se divide en dos categorías. La mala conducta menor se considera inaceptable pero no es un delito penal (por ejemplo, llegar tarde, falsificar calificaciones). La mala conducta grave puede conducir al despido inmediato porque es lo suficientemente grave y posiblemente criminal, p. robo o acoso sexual.