L'amendement sur l'égalité des droits (ERA) est une proposition d'amendement à la Constitution des États-Unis visant à garantir l'égalité des droits juridiques à tous les citoyens américains, quel que soit leur sexe. Les partisans affirment que cela mettrait fin aux distinctions juridiques entre les hommes et les femmes en matière de divorce, de propriété, d'emploi et d'autres questions. La première version d'une ERA a été écrite par Alice Paul et Crystal Eastman et présentée au Congrès en décembre 1923. Au début de l'histoire de l'amendement sur l'égalité des droits, les femmes de la classe moyenne étaient largement favorables, tandis que celles qui parlaient pour la classe ouvrière étaient souvent opposées. , soulignant que les femmes employées avaient besoin de protections particulières concernant les conditions de travail et les heures de travail. Avec la montée du mouvement des femmes aux États-Unis dans les années 1960, l'ERA a recueilli un soutien croissant et, après avoir été réintroduite par la représentante Martha Griffiths en 1971, elle a été approuvée par la Chambre des représentants des États-Unis le 12 octobre 1971 et par le Sénat américain le 22 mars 1972, soumettant ainsi l'ERA aux législatures des États pour ratification, comme le prévoit l'article V de la Constitution américaine.

Le Congrès avait initialement fixé une date limite de ratification au 22 mars 1979 pour que les législatures des États examinent l'ERA. Jusqu'en 1977, l'amendement a reçu 35 des 38 ratifications d'État nécessaires. Avec un large soutien bipartite (y compris celui des deux principaux partis politiques, des deux chambres du Congrès et des présidents Richard Nixon, Gerald Ford et Jimmy Carter), l'ERA semblait destinée à être ratifiée jusqu'à ce que Phyllis Schlafly mobilise les femmes conservatrices dans l'opposition. Ces femmes ont fait valoir que l'ERA désavantagerait les femmes au foyer, entraînerait l'enrôlement des femmes dans l'armée et leur ferait perdre des protections telles que la pension alimentaire, et éliminerait la tendance des mères à obtenir la garde de leurs enfants en cas de divorce. De nombreuses féministes ouvrières se sont également opposées à l'ERA au motif qu'elle éliminerait les protections pour les femmes dans le droit du travail, bien qu'au fil du temps, de plus en plus de syndicats et de dirigeantes féministes ouvrières se soient tournées vers son soutien.

Cinq législatures d'État (Idaho, Kentucky, Nebraska, Tennessee et Dakota du Sud) ont voté pour révoquer leurs ratifications de l'ERA. Les quatre premiers ont été annulés avant la date limite de ratification initiale du 22 mars 1979, tandis que la législature du Dakota du Sud l'a fait en votant pour mettre fin à sa ratification à compter de cette date limite initiale. Cependant, il reste une question juridique non résolue quant à savoir si un État peut révoquer sa ratification d'un amendement constitutionnel fédéral.

En 1978, le Congrès a adopté (à la majorité simple dans chaque chambre) et le président Carter a signé une résolution conjointe dans le but de prolonger le délai de ratification jusqu'au 30 juin 1982. Parce qu'aucune autre législature d'État n'a ratifié l'ERA entre le 22 mars 1979, et le 30 juin 1982, la validité de cette prorogation litigieuse a été rendue académique. Depuis 1978, des tentatives ont été faites au Congrès pour prolonger ou supprimer le délai.

Dans les années 2010, en partie à cause du féminisme de la quatrième vague et du mouvement Me Too, il y a eu un regain d'intérêt pour l'adoption de l'ERA. En 2017, le Nevada est devenu le premier État à ratifier l'ERA après l'expiration des deux délais, et l'Illinois a suivi en 2018. En 2020, l'Assemblée générale de Virginie a adopté une résolution de ratification pour l'ERA, affirmant porter le nombre de ratifications à 38. Cependant , les experts et les avocats ont reconnu l'incertitude juridique quant aux conséquences de la ratification de la Virginie, en raison des délais expirés et des révocations de cinq États.