A Lei Federal de Responsabilidade dos Empregadores (FELA), 45 U.S.C. § 51 e seguintes. (1908), é uma lei federal dos Estados Unidos que protege e indeniza os ferroviários feridos no trabalho.

A compensação dos trabalhadores ou compensação dos trabalhadores é uma forma de seguro que oferece substituição salarial e benefícios médicos para funcionários feridos no curso do emprego em troca da renúncia obrigatória do direito do funcionário de processar seu empregador por negligência. O trade-off entre cobertura garantida e limitada e a falta de recurso fora do sistema de compensação do trabalhador é conhecido como "a barganha da compensação". Um dos problemas que o acordo de compensação resolveu é o problema dos empregadores se tornarem insolventes como resultado de altas indenizações. O sistema de responsabilidade coletiva foi criado para evitar isso e, assim, garantir a segurança da indenização aos trabalhadores.

Embora os planos sejam diferentes entre as jurisdições, podem ser previstos pagamentos semanais no lugar de salários (funcionando neste caso como uma forma de seguro de invalidez), compensação por perdas econômicas (passadas e futuras), reembolso ou pagamento de despesas médicas e similares (funcionamento neste caso como forma de seguro saúde) e benefícios pagáveis ​​aos dependentes dos trabalhadores mortos durante o emprego.

Danos gerais por danos morais e punitivos por negligência do empregador geralmente não estão disponíveis nos planos de compensação dos trabalhadores, e a negligência geralmente não é um problema no caso.