Contrat première embauche (CPE; английский: первый трудовой договор) — новая форма трудового договора, выдвинутая весной 2006 года во Франции премьер-министром Домиником де Вильпеном. Этот трудовой договор, доступный только для сотрудников моложе 26 лет, облегчил бы работодателю увольнение сотрудников, устранив необходимость указывать причины увольнения в течение первоначального «испытательного периода» в два года в обмен на некоторые финансовые гарантии для сотрудников. , цель состоит в том, чтобы сделать работодателей менее склонными к найму дополнительного персонала. Однако принятие этой поправки к так называемому «Закону о равенстве возможностей» (loi sur l'égalité des шансов), устанавливающей этот контракт, было настолько непопулярным, что вскоре прошли массовые протесты, в основном со стороны молодых студентов, и правительство отменило закон. поправка.

Президент Жак Ширак заявил, что закон будет включен в свод законов, но не будет применяться. Статья 8 Закона о равенстве возможностей от 31 марта 2006 г., учреждающая CPE, была отменена законом от 21 апреля 2006 г. о доступе молодежи к профессиональной деятельности на предприятиях. Остальная часть Закона о равенстве возможностей, положения которого также оспаривались протестами студентов, была сохранена.