美国公务员委员会是美国联邦政府的一个政府机构，其成立是为了根据业绩而不是关系来选择联邦政府的雇员。 1979 年，它作为 1978 年公务员改革法案的一部分被解散；人事管理办公室和绩效系统保护委员会是继任机构。

《彭德尔顿公务员制度改革法案》是美国第 47 届国会通过的美国联邦法律，由切斯特·A·亚瑟总统于 1883 年 1 月 16 日签署成为法律。该法案规定联邦政府内的大多数职位应授予功绩而不是政治赞助。

到 1820 年代后期，美国政治在战利品制度上运作，这是一种政治赞助做法，在这种做法中，官员授予他们的盟友政府职位，以换取财政和政治支持。战利品制度的支持者成功地阻止了有意义的公务员制度改革，直到 1881 年詹姆斯·A·加菲尔德总统被暗杀。第 47 届国会在其跛鸭会议期间通过了彭德尔顿公务员制度改革法案，而切斯特·A·亚瑟总统本人也是前任总统。掠夺者，签署法案成为法律。

《彭德尔顿公务员法》规定通过竞争性考试选择一些政府雇员，而不是与政治家或政治派别有联系。它还规定出于政治原因解雇或降级这些政府官员是非法的，并成立了美国公务员委员会来执行绩效制度。该法案最初仅适用于大约 10% 的联邦雇员，但现在它涵盖了大多数联邦雇员。由于 Luévano 诉 Campbell 案，大多数联邦政府雇员不再通过竞争性考试获得聘用。

彭德尔顿法案的同名是乔治·H·彭德尔顿，一位俄亥俄州民主党美国参议员，他在 1850 年代为奴隶制辩护，并在美国内战中领导了反对亚伯拉罕·林肯总统的反战“铜头党”。在“混血”共和党人的帮助下，彭德尔顿公务员制度改革法案的通过进一步推动了白人至上主义民主党人减少赞助的目标，“坚定的”共和党人曾利用这种赞助在社会和经济上造福黑人。